Waarom besteden organisaties het werven en selecteren van hun personeel uit?
Onder andere omdat ;
Selectie van medewerkers complex is en specifieke expertise eist.
Men zelf geen tijd heeft voor een goede werving- en selectieprocedure.
De wervingskracht van de organisatie te klein is om kandidaten te genereren.
Er kandidaten vanuit de eigen organisatie kunnen reageren en men het op prijs stelt dat er een onafhankelijke en objectieve selectie plaatsvindt.
De organisatie niet weet welke geschikte kandidaten 'in de markt' zijn.
Het niet hun dagelijks werk is, immers… personeel is het enige dat echt bepalend is voor de doelstellingen van een organisatie.
Organisaties zich bij voorkeur blijven richten op hun core-business.
